Confere

Nesta quarta-feira (8), O Core-MT reuniu seus colaboradores em um treinamento intensivo focado nas novas diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR 1), que agora incorpora a prevenção dos riscos psicossociais e a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

O treinamento, que mobilizou integralmente os times de Administrativo, Contábil, Financeiro, Jurídico, Licitações e Fiscalização, demonstrou o alinhamento do Core-MT com as exigências mais atuais da legislação trabalhista, mas principalmente com uma cultura organizacional que prioriza o bem-estar.

A iniciativa visa equipar os colaboradores com o conhecimento necessário para identificar e gerenciar fatores que possam impactar a saúde mental, garantindo que o ambiente de trabalho seja seguro em termos físicos e também psicologicamente saudável e produtivo.

Para Ellen Marques Bana, coordenadora administrativa do Core-MT, o treinamento é um movimento estratégico e humano do Conselho. “A adequação do Conselho às novas regras é um passo fundamental. Promover um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso, onde a saúde mental é prioridade, reflete diretamente na qualidade do nosso serviço e no bem-estar de todos os nossos colaboradores,” afirma a coordenadora.

O foco no tema reforça a missão do Core-MT de ser uma entidade de referência na fiscalização e orientação da Representação Comercial, assim como na forma como trata os seus profissionais.

O presidente do Regional, João Gasparetto, destacou que a valorização da equipe é a base para o sucesso institucional. “Esta iniciativa demonstra o nosso compromisso inegociável com a valorização dos nossos colaboradores. O Core-MT entende que a excelência no atendimento e na fiscalização começa pelo cuidado com quem faz a engrenagem funcionar. A saúde mental é um tema crucial e o nosso dever é fornecer o suporte e o conhecimento necessário para que todos trabalhem em um ambiente saudável, o que certamente se reverterá em maior eficiência para a categoria,” pontua Gasparetto.

Fonte: Comunicação Core-MT

Em um cenário onde a segurança da informação se tornou um pilar inegociável da gestão moderna, o Core-MT deu um passo decisivo em direção à conformidade digital. A autarquia promoveu, no dia 6 de outubro, uma intensa capacitação técnica para toda a sua equipe, visando a completa implementação e aplicação dos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) Lei nº 13.709, em seus processos internos.

A imersão técnica, essencial para garantir o tratamento ético e legal dos dados dos profissionais registrados, foi conduzida pela Techon, uma empresa especializada em soluções de tecnologia e conformidade. O treinamento abrangeu desde os conceitos fundamentais da LGPD até a aplicação prática em rotinas administrativas, fiscais e de atendimento, assegurando que cada colaborador atue como um verdadeiro guardião da privacidade.

O movimento do Core-MT reflete a importância de proteger o capital informacional da categoria e garantir a transparência nas relações do Conselho.

“A segurança dos dados de nossos representantes comerciais é prioridade máxima. Este treinamento com a Techon é um investimento no futuro da nossa gestão. Ao nos anteciparmos, garantimos que todos os nossos processos estejam em total conformidade com a LGPD, oferecendo ainda mais transparência e segurança para a categoria que representamos,” pontua Ellen Marques, Assessora da Presidência do Core-MT.

Fonte: Comunicação Core-MT

 

O Core-ES foi reconhecido com o Prêmio “As Melhores Práticas Aplicadas nos Conselhos de Fiscalização”, na categoria “Ações exitosas na cobrança de inadimplentes”, apresentado durante a 9ª edição da Conferência Nacional dos Conselhos de Fiscalização, realizada em Brasília, no dia 7 de outubro, em evento de capacitação, treinamento profissional e disseminação de boas práticas voltadas aos Conselhos Profissionais, promovido pela SILP – Eventos e Treinamentos.

A premiação destaca os avanços obtidos no cenário de modernização das ações de cobrança, iniciadas em 2021 e ampliadas a cada ano, com projetos que inseriram ações preventivas e educativas no âmbito do Regional, aproximando o registrado e agregando entendimento quanto aos seus direitos e deveres em sua atuação profissional.

O Conselho demonstrou o impacto financeiro positivo das ações de cobrança que antecedem medidas judiciais, por meio de iniciativas que aplicam o lema da Diretoria do Regional: “convencimento pelo conhecimento”.

Por meio da comunicação humanizada, o Regional vem alcançando o profissional por meio de e-mail marketing, mídias sociais, contato telefônico e pelo projeto “Core Itinerante” — oportunidade em que é apresentado à sociedade que a atuação do Conselho é desenvolvida em proteção dos interesses públicos, promovendo a confiança da sociedade nos serviços profissionais e na melhoria dos serviços prestados pelos profissionais.

A comunicação humanizada é uma abordagem que coloca o ser humano no centro das interações, valorizando a empatia, a clareza, a transparência e o respeito mútuo. Ela é utilizada nas ações fiscalizatórias do Core-ES, buscando construir uma relação de confiança, colaboração e respeito entre os profissionais registrados e o órgão regulador. Esse tipo de comunicação vai além da simples transmissão de informações, focando na empatia, clareza e transparência para promover uma fiscalização mais eficaz e acolhedora, melhorando a adesão dos profissionais ao registro, a manutenção da regularidade e a conscientização sobre a importância da atuação dentro da legalidade e da ética, reduzindo conflitos.

Dentre os mecanismos utilizados e ações criadas, o Conselho destaca o uso do Marketing Digital, Bot WhatsApp, Site Interativo, o aprimoramento dos empregados públicos com maior especialização dentro do seu setor de atuação e o desenvolvimento do trabalho em conjunto, bem como a inserção de quadros como “Fala, Registrado(a)”, “Regional de Portas Abertas”, “Core Itinerante”, palestras e treinamentos, que disseminam a legislação e desempenham um papel crucial com o uso da comunicação pública humanizada — desde a ampliação do alcance de informações até a melhoria do engajamento, da transparência e da regularidade dos profissionais.

“O Prêmio é o reconhecimento de um trabalho coletivo, construído com planejamento, comprometimento com a legalidade, inovação e eficiência, demonstrando que, quando a equipe caminha alinhada em torno de um propósito claro, os resultados acontecem e fortalecem a missão institucional do Conselho”, declara o presidente do Core-ES, Marcelo Marino Simonetti.

O reconhecimento em evento nacional demonstra o compromisso do Core-ES com a governança pública que se utiliza de medidas inovadoras, dotadas de legalidade, com ênfase na eficiência administrativa e na busca permanente pela excelência na gestão pública em prol do interesse e da proteção da sociedade.

Fonte: Comunicação Core-ES